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인사/급여 시스템 구축
업무재설계를 반영한 분석/설계로 경영정보(인사,급여)의 효과적인 관리 및 업무개선 사항을 반영하여 구축
Client
KCA 손해사정
Date
2024.03 - 2024.12
주요과제
2013년 구축 이후 지속적인 개발요구 수용과 프로세스 추가 적용으로 인한 응용시스템 부하 과중 및 노후된 기반구조로 추가 유지보수 및 IT 신기술 적용 불가
프로세스 간의 상호 연관성 관계가 점차 복잡해지고 유연성이 없어짐에 따라 관리운영 및 신규 전산화 구현의 어려움 증대
빠르게 변화하는 환경 변화 대응 및 미래 디지털전환, 프로세스 혁신을 지원할 최신 경영정보시스템 구축
수행 Approach 및 전략
현행 업무의 재설계를 전제로 중복·분산기능의 통폐합 및 새로운 기능등을 반영
현행 운영환경 및 향후 변화요인에 대한 최적의 분석·설계를 기반으로 구축
품질향상 및 완성도 극대화를 위한 사용자중심의 사업 관리운영
현업부서의 요구사항 및 개발범위 협의 시 실무책임자와 개발자 참여
수행 성과
Non-ActiveX HTML5 기반의 최신 Java프레임워크 기반 시스템으로 재구축
개인정보보호법 하위 “개인정보의 안전성 확보조치 기준” 준수 사항 구현
타 기간계 시스템과 SSO연결 및 현행 DB 통합 : Asis Data 마이그레이션
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